Like muligheter
ISOPARTNER er opptatt av like muligheter og rettferdig behandling av ansatte, fra ansettelsesprosessen og gjennom alle aspekter av ansettelsesforholdet. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert og behandlet likt uavhengig av rase, hudfarge, alder, kjønn, seksuell legning, funksjonshemming, nasjonalitet eller annen status.
Et godt sted å jobbe
En kultur preget av selvstendighet
Hos ISOPARTNER er det medarbeiderne som bygger virksomheten. De tar eierskap og bidrar til meningsfulle beslutninger.
Profesjonell utvikling
Vårt mål er å gjøre folk lykkeligere ved å gjøre dem bedre. Vi bygger morgendagens team ved å investere i dagens team.
Personlig tilhørighet og trivsel
Alle føler seg som en del av teamet. Med et lykkelig og motivert team presterer vi bedre og overgår konkurrentene.
Deling av suksess
Suksess bygger på lagarbeid. Sammen skaper vi resultater og verdi for kundene våre.
Våre verdier
I ISOPARTNER anser vi medarbeiderne våre som organisasjonens mest verdifulle ressurs. Vi er opptatt av å investere i menneskene våre og ønsker å støtte dem i deres utvikling og karriere. Vi skaper mangfoldige og inkluderende arbeidsplasser der alle kan bidra til å oppfylle selskapets misjon, visjon og mål. Resultatet er at ISOPARTNERs ansatte ikke bare er eksperter på sitt felt, de er også engasjerte, dedikerte og en viktig del av vår suksess.